Combien de « Décideurs » du privé et/ou du public prennent des décisions sans connaître réellement le fonctionnement de leurs Ressources Humaines ? Sans prétention aucune, il nous paraît comme normal qu’un « Décideur » professionnalise ses pratiques en management des RH. L’objectif étant qu’il…
La plupart du temps, les TPE, PME, Associations, Collectivités font intervenir des cabinets RH pour les aider à structurer leur service RH et/ou à faire évoluer leurs pratiques managériales et organisationnelles à court (< 1 an) et à moyen-terme (<…
Dans toutes les structures privées (TPE, PME, groupes, etc.) et publiques (collectivités), l’humain est la variable qui doit être au coeur de nos réflexions dans une logique de mieux être au travail et d’efficacité collective ! Pour rappel, 90% des…
