Combien de « Décideurs » du privé et/ou du public prennent des décisions sans connaître réellement le fonctionnement de leurs Ressources Humaines ?

Sans prétention aucune, il nous paraît comme normal qu’un « Décideur » professionnalise ses pratiques en management des RH. L’objectif étant qu’il soit autonome pour gérer ses équipes, en toute sécurité et tranquillité !

En exclusivité, vous allez pouvoir immédiatement mettre en œuvre un tableau de bord de pilotage simple et rapidement actualisable chaque mois. Faites ensuite une comparaison année par année !

A partir de ce tableau synthétique, en construisant des ratios, il est vous est possible de comprendre concrètement l’(in)efficacité de vos Ressources Humaines !

3 options sont possibles :

  1. Vos RH sont un coût.
  2. Vos RH ne sont pas en adéquation avec votre activité, vous devez investir.
  3. Vos RH sont un centre de profits ! Bravo !

Dans toutes les organisations, il est primordial aujourd’hui d’allier modèles économique, financier, humain et social !

Vous souhaitez en savoir plus sur cette thématique ou bien avoir un Expert en Contrôle Gestion Sociale à la mission/à temps partagé, un seul contact : solutions@strattitude-rh.fr et/ou 06 86 415 697.

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